本文数据收集于2021年2月5日
仅供有需要的同学参考
01 基本情况
坐标天津市，公立中专有编制；研究生学历，教龄5年内；执教文科，讲师，专业技术十级岗。没有早读，没有晚值班，周末双休，一般中专学校会要求坐班。
02 主要收入
- 月工资
每月财政加绩效扣除五险一金后打卡收入平均在6000元，寒暑假月份的工资大概5000元。因为假期里没有课时，所以会比平时的月份少。
- 住房补贴和公积金
每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约5000元，无住房补贴。
- 绩效工资
绩效工资约15000元，包含阅卷、培训、科研绩效任务量之类的。如果兼职学校的非教学工作（行政岗、班主任岗等）每个月会多800-1500元的绩效，依据岗位实际情况决定。
目前没有超课时，所以挣不到额外的课时费，总收入也会更少。基础课时费约40元/节，职称不一样课时费也不一样，只有超课时才会有课时费。例如：基础课时是8节课，那每周16节课的老师，每个月能拿到的超时费约（16-8）X 40 X 4=1280元/月。
- 节假日福利
节假日不发钱，工会可能会发锅碗瓢盆、洗发水、卫生纸之类的生活用品，如果参加学校组织的活动会有点小奖品。
假期方面一般7月中旬开始放暑假，9月初开学。假期里学校会组织开展教师培训（需讲课，不是听课），培训包括但不限于网络培训、岗前培训、支教教师培训等。由于此项属于工作任务之一，故而费用较少。
- 工作日吃饭
工作日在食堂刷卡吃饭，和学生一样的价格，有教师窗口，没有饭卡补贴。
03 年收入这个事
今日算术
工资收入 6000 X9+ 5000 X3= 69000元
公积金 5000 X12= 60000元
绩效 约 15000元
额外的各项工作 约 5000元往期回顾
说说高中教师收入（河北保定篇）
当老师，去深圳还是留上海？
细说高中教师收入（江苏无锡篇）
平时没有特别计算过精确的年收入，年收入计算约15万元，直辖市这个收入比较低吧。目前学校发的工资还没到扣税的最低标准，应该暂不扣税。
个人感觉一分耕耘一分收获，这个收入应该不具代表性，除了工资收入，多做一些工作也会有额外的工作收入。不是所有老师都参与到各项工作当中，青年教师承担的工作量一般比较大。另外，有些学期的课少，自由时间相对较多，所以许多同事都有其他的事业。
04 人在环境中
- 学科工作
会有各级各类的教育教学竞赛，这类比赛很多老师都不太喜欢参加。
- 班主任工作&职称评定
学校里评职称非常费劲，很多学校一般能直升讲师职称，而现在有些单位是评讲师也要竞争，僧多粥少。评职称要求论文、著作、课题、带班主任各类教学奖项，之前做过班主任，钱少事多。不做班主任，人都开心多了。
学校也有一些工作可以兼职也会有一些收入但基本上不会很多，如果是领导职务会高一些。年轻人评副高职称，有点遥远。
05 工作利弊说
- 优点
工作稳定，没有升学压力，可以充实提升自己，也可方便照顾家庭，有附属的学校方便孩子入学。
- 不足
相对于中小学而言，中专在教育体系中一直处于较弱位置。如果当班主任的话，压力会比较大，学生管理真是技术活和良心活。另外，收入较少，有温水煮青蛙之感。
青年教师一般承担较多工作，包括行政、班主任工作等。如不身兼多职工作节奏还好，不是很忙。总体而言，科研要求不是很多，教学任务量一般。
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